Que vous soyez employeur ou demandeur d’emploi, il y a de fortes chances que vous ayez entendu parler des services de recrutement dans les grandes villes comme Lyon. Mais qu’avez-vous entendu exactement ? Malheureusement, il y a selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, beaucoup d’informations erronées sur ce que cela implique de travailler avec une agence de placement. Voyons de plus près ce qui est vrai et ce qui est faux.
Les services de dotation en personnel sont coûteux
Travailler avec une agence de placement a un coût pour l’employeur. Toutefois, ces coûts peuvent facilement être justifiés. En tant qu’employeur, est-ce la meilleure façon d’utiliser son temps pour afficher des offres d’emploi, passer en revue les CV, mener diverses séries d’entretiens et vérifier les antécédents ? Votre temps est de l’argent et ce temps pourrait être consacré à la réalisation de vos objectifs commerciaux. Sans compter que votre domaine d’expertise n’est probablement pas le recrutement. Que se passe-t-il si vous passez des semaines, voire des mois, à embaucher un nouveau collaborateur pour vous rendre compte peu après que vous avez fait le mauvais choix ? Une agence de placement est spécialisée dans la recherche des candidats qui conviennent le mieux à votre entreprise. Si vous êtes un demandeur d’emploi, il n’y a tout simplement aucun coût pour vous de travailler avec une agence.
Les agences de placement ne sont pas assez spécialisées pour trouver les bons candidats
En tant qu’employeur, vous pensez peut-être que votre secteur d’activité est si spécifique que les agences ne sont pas en mesure de vous aider à trouver ce que vous recherchez chez un candidat. Cependant, vous seriez surpris d’apprendre que de nombreuses agences ont des créneaux spécifiques dans lesquels elles se spécialisent. Que ce soit dans le domaine administratif, juridique, médical ou autre. Les agences de placement disposent d’une base de données et de réseaux remplis de ressources et de personnes prêtes à commencer à explorer dès que vous leur dites ce que vous recherchez.
Les agences pourvoient des emplois que vous pouvez trouver vous-même
Un mythe courant chez les demandeurs d’emploi est qu’une agence de placement prendra des emplois affichés ailleurs en ligne et tentera de les remplir. Dans certains cas, il est possible que vous voyiez certains des emplois affichés par les services de placement ailleurs, mais la plupart des emplois affichés ne le sont pas ailleurs. L’agence travaille directement avec l’employeur pour essayer de lui trouver les meilleurs candidats. En tant que demandeur d’emploi, vous n’avez donc rien à perdre à consulter les offres d’une agence.
Les agences de placement vous forcent à accepter des emplois pour pouvoir percevoir leurs honoraires
De nombreux demandeurs d’emploi pensent que les agences de placement ne cherchent qu’à gagner de l’argent rapidement et qu’elles vous obligent à accepter n’importe quel emploi pour pouvoir prélever leurs honoraires. Ce n’est PAS VRAI. Ce n’est tout simplement pas une bonne idée commerciale. En quoi cela aiderait-il l’agence ? Si vous acceptez un poste que vous n’aimez pas, vous ne ferez pas de votre mieux pour faire un bon travail. Cela aura un effet négatif sur vous et sur l’employeur et, en retour, donnera une mauvaise image de l’agence. En conséquence, l’employeur ne fera pas confiance à l’agence et cessera de travailler avec elle pour combler ses besoins en personnel. Le travail de l’agence est de satisfaire à la fois l’employeur et le candidat. Vous pouvez être assuré que l’agence de placement fait tout ce qui est en son pouvoir pour garantir des jumelages réussis.