Une agence de travail temporaire occupe une place tout à fait unique dans la communauté par rapport aux autres agences de recrutement. Le rôle des agences d’intérim selon job étudiant, service de placement hôtesse, hôte et organisation des salon d’événement a Lyon est de résoudre les pénuries de personnel affectant la rentabilité des autres entreprises.
COMMENT FONCTIONNENT LES AGENCES POUR L’EMPLOI POUR LES EMPLOYEURS ?
La plupart des gens supposent que les agences d’intérim ne fournissent que des travailleurs pour remplacer les employés permanents qui prennent de brèves périodes de congé. Mais ils peuvent également mettre les employeurs en contact avec des candidats qualifiés pour des contrats à long terme. Et il ne s’agit pas seulement de personnel de remplacement, certaines entreprises embauchent des personnes supplémentaires pour des projets spéciaux ou des événements saisonniers qui ne nécessitent que des employés temporaires pendant une certaine période.
Les employeurs font appel aux agences de travail temporaire pour couvrir :
- Temps de vacances prévu
- Congé de maladie
- Urgence personnelle
- Congé maternité ou congé paternité
- Implémentation du nouveau système
- Fin de l’année
- Projets saisonniers
- Transitions de réduction des effectifs
- Délocalisation des opérations
- Remplir lors d’une recherche permanente
L’agence pour l’emploi embauche des travailleurs qui peuvent se rendre dans un nouveau lieu de travail et commencer à travailler avec une formation minimale. Les avantages de faire appel à une agence d’intérim sont :
- Peu de temps de formation nécessaire
- L’agence s’occupe du processus d’embauche
- L’agence gère tous les paiements des salaires temporaires et des assurances
- Revenus continus pendant le temps d’absence de l’employé permanent
L’agence d’intérim sélectionne tous ses candidats, les interroge et administre souvent des tests techniques pour mesurer la maîtrise des compétences professionnelles pertinentes, par ex. Test Excel. Les agences d’intérim effectuent également de multiples vérifications de références avant d’intégrer le candidat dans leur équipe.
COMMENT FONCTIONNENT LES AGENCES POUR L’EMPLOI POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI ?
Les intérimaires occupent un espace unique dans la communauté de travail. Ces personnes apprécient la diversité de leurs emplois et la flexibilité d’accepter des contrats adaptés à leur mode de vie.
Ces chercheurs d’emploi uniques peuvent :
- Je viens d’emménager dans la région et j’ai besoin d’une expérience de travail locale
- Aimer rencontrer de nouvelles personnes et relever de nouveaux défis
- Utiliser des affectations temporaires pour acquérir de l’expérience dans un domaine
- Trouvez des emplois temporaires plus excitants qu’un poste permanent
- Utiliser l’agence comme moyen de trouver l’environnement de travail dans lequel ils travaillent le mieux
Lorsque vous avez besoin d’un poste pour une courte période, l’employé temporaire que vous recevez a une expérience préalable dans le travail. Ils ont besoin de peu de formation à leur arrivée et n’ont généralement besoin que de brèves explications sur le travail.
Cela dit, l’employé temporaire doit toujours avoir la formation suivante sur le lieu de travail :
- La gestion des procédures d’emploi
- Politiques concernant les pauses et les heures de repas
- Procédures et équipements de sécurité
- Politiques de présence
EMBAUCHE TEMPORAIRE A PERMANENTE
De nombreux employeurs font également appel à des agences de travail temporaire pour trouver des travailleurs qualifiés pour des postes permanents. L’embauche temporaire à permanente est considérée comme un modèle de type « essayer avant d’acheter », où l’employeur peut embaucher quelqu’un sous contrat par l’intermédiaire d’une agence, avant de décider si l’embauche doit être permanente. Le recruteur s’occupera toujours d’une grande partie du travail initial pour les employeurs, en présélectionnant les candidats qualifiés et en réduisant de manière préventive le vaste bassin de demandeurs d’emploi en un flux d’employés potentiels potentiellement viables. De nombreux demandeurs d’emploi qui passent par des agences d’intérim souhaitent éventuellement trouver un emploi permanent et l’agence pour l’emploi essaiera de les faire correspondre à ces opportunités.
Faire appel à une agence d’intérim pour trouver des travailleurs permanents présente les avantages suivants :
- Vous recevez des travailleurs qualifiés et flexibles
- Le recrutement externalisé permet d’économiser du temps et de l’argent – les employés temporaires restent sur la liste de paie de l’agence jusqu’à ce que vous décidiez de les embaucher en tant qu’employé permanent
- Les employeurs peuvent évaluer différents employés au travail
- Vous pouvez superposer le départ d’un salarié avec l’évaluation des remplaçants potentiels
- Vous n’avez pas à scanner des piles de CV ou à interviewer des candidats non qualifiés
Si vous avez des questions sur le travail avec une agence d’intérim, n’hésitez pas à nous contacter à info@tempsahead.com.