Des piles de CV attendent sur votre bureau. Votre boîte de réception déborde de candidatures. Mais aucun des candidats ne convient exactement à votre entreprise.
Ou peut-être avez-vous le problème inverse : les offres d’emploi que vous avez publiées se perdent dans la masse, et personne ne manifeste d’intérêt.
L’automatisation pourrait-elle vous aider à relancer le recrutement et l’embauche en ce début d’année 2022 ?
Voici selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, comment la technologie peut vous aider à surmonter les obstacles.
Trouvez de meilleurs candidats plus rapidement.
L’automatisation du recrutement peut vous aider à attirer plus rapidement l’attention sur d’excellents candidats. En recherchant des mots-clés spécifiques dans les candidatures, les CV, les messages sur les médias sociaux, les profils LinkedIn, etc., les programmes peuvent identifier rapidement les personnes possédant les compétences dont votre entreprise a besoin pour pourvoir les postes. Cela signifie que votre entreprise peut contacter la personne plus tôt, l’inviter plus rapidement à un entretien et rationaliser l’entretien et la pratique d’embauche – un avantage pour votre entreprise car les candidats hautement qualifiés reçoivent souvent plusieurs offres d’emploi lorsqu’ils commencent à chercher.
Récupérez votre temps.
Le recrutement de nouveaux candidats n’est qu’une chose de plus sur votre liste de tâches surchargée. Si vous pouvez récupérer une partie de ce temps en exécutant un programme de recrutement automatisé, en passant au crible uniquement les CV de candidats hautement qualifiés et en débattant entre des personnes qui sont toutes, au moins sur le papier, adaptées au poste, cela peut vous aider à vous concentrer sur d’autres tâches difficiles. C’est une chose de moins qui demande toute votre attention en permanence.
Éliminez les préjugés inconscients.
En permettant à un processus de recrutement automatisé d’effectuer une première sélection des candidats, vous éliminez la possibilité qu’une personne soit négligée pour une mauvaise raison. Parfois, des personnes sont négligées à cause de leur nom ou de leur sexe supposé ; d’autres fois, des personnes obtiennent un avantage injuste si leur CV comporte le nom de l’université ou de la ville natale de l’examinateur. C’est une façon plus intelligente et sans préjugés de ne regarder que les informations pertinentes du CV d’une personne.
Résolvez plusieurs problèmes à la fois.
Si votre entreprise recrute pour plusieurs postes simultanément, une horloge très bruyante fait tic-tac dans votre oreille, chaque seconde étant plus impatiente que la précédente. L’utilisation d’un programme de recrutement automatisé peut contribuer à rendre ce processus plus rapide, plus facile et plus efficace en s’occupant de toutes les ouvertures en même temps. Vous n’aurez pas à consacrer toute votre attention à un seul poste à la fois ; il vous suffit de saisir les informations et les exigences et de laisser les candidats venir à vous, triés par qualification et par titre de poste, bien plus rapidement que vous n’auriez pu le faire vous-même.
Renforcez la réputation de votre entreprise.
Lorsque les gens cherchent un emploi, ou même après avoir été embauchés, ils parlent de la longueur du processus d’entretien. Les gens se retireront de la course à l’emploi si le processus de candidature est trop long ou si le délai entre les points de contact avec l’entreprise est trop important. Si le bruit court qu’une personne nouvellement embauchée dans votre entreprise a été en contact fréquent pendant le processus d’embauche et que celui-ci a été plus court que celui d’une entreprise concurrente, c’est une bonne nouvelle pour votre réputation ! Les gens n’aiment pas qu’on leur fasse payer quelque chose, surtout s’ils risquent de ne pas gagner un emploi. Avoir la réputation d’une entreprise qui respecte le temps d’un candidat ne peut qu’aider.
Faites d’abord vos recherches et trouvez un programme d’automatisation qui fonctionne pour votre entreprise et qui peut répondre à vos besoins. Ensuite, réalisez les avantages d’accepter un peu d’aide de la technologie à mesure que votre entreprise se développe et réussit.