Votre CV joue un rôle essentiel dans votre quête d’un emploi. C’est une forme d’auto-publicité qui met en valeur vos points forts, votre formation et vos expériences de travail. En d’autres termes, il s’agit d’une base utilisée par les employeurs potentiels pour déterminer pourquoi ils devraient au moins vous inviter à un entretien.
Voici selon job étudiant, service de placement hôtesse, hôte et organisation des salon d’événement a Lyon quelques conseils qui peuvent vous aider à rédiger un bon curriculum vitae et à garantir cet endroit pour une entrevue.
QUE FAUT-IL INCLURE ?
Les responsables du recrutement recherchent certaines informations pour déterminer pourquoi ils devraient vous embaucher ou non. Voici quelques-uns des détails les plus importants qui devraient être inclus dans votre curriculum vitae.
- Expérience de travail antérieure connexe
- Compétences et qualifications qui peuvent être utiles à l’emploi
- Réalisations
- Éducation
- Expériences personnelles
- Informations de contact
Dans le même temps, les responsables du recrutement examinent également le format, l’orthographe et la grammaire et déterminent si votre CV est facile à lire ou non.
CONSEILS POUR FAIRE UN BON CV
En supposant que vous ayez toutes les informations requises, voici des conseils pour rédiger un bon CV qui se démarquera.
- Vos compétences et qualifications doivent correspondre à l’emploi pour lequel vous postulez. N’incluez pas les expériences antérieures qui ne sont pas liées à l’emploi à occuper (à moins qu’elles n’expliquent un écart de carrière notable). La clé pour ce faire est d’intégrer les mots-clés utilisés dans l’offre d’emploi dans votre CV.
- Mettez l’accent sur vos expériences professionnelles et sur ce que vous avez fait pour aider à améliorer l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé ou pour laquelle vous travaillez actuellement. Essayez de quantifier vos réalisations et de souligner en quoi vos actions ont ajouté de la valeur à l’entreprise. Dans le même temps, vous devriez être en mesure de démontrer à la fois vos compétences en leadership et en esprit d’équipe.
- Mettez en valeur vos récompenses et distinctions. Il est facile de se vanter de ses réalisations. Cependant, votre CV aura plus d’impact lorsque tous vos efforts seront reconnus – formellement. Même si vous n’avez pas remporté de prix, toute reconnaissance implicite que vous avez été sélectionné, élu ou reconnu doit également être incluse.
- Incluez les sessions de formation, les séminaires et/ou les certifications que vous avez terminés. Cela montre que vous êtes toujours désireux et désireux d’apprendre et de vous améliorer dans le domaine de votre choix.
- Soyez concis. Les responsables du recrutement ne veulent pas lire de longs paragraphes de texte, utilisez donc des puces lorsque cela est possible.
Lister les activités académiques et parascolaires. Ceci est important, surtout lorsque vous êtes un nouveau diplômé avec une expérience de travail limitée ou inexistante. Indiquez votre moyenne cumulative, les cours pertinents, les stages, les projets scolaires et la participation à des organisations scolaires. Ces détails comptent toujours, alors n’hésitez pas à les vendre à des employeurs potentiels. Comme dit le proverbe, les premières impressions durent. Par conséquent, faites en sorte que chaque mot compte. En suivant ces conseils, vous pouvez sûrement faire un curriculum vitae qui attirera l’attention du responsable du recrutement.